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創業順遂者拋下過往;創業不順者炫耀本身是公司王牌

撰文/  今周刊書摘  伊關淳

 

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部分王牌、可有可無的員工、老大姐、菁英員工……在公司組織裡,所有人城市被貼上標籤。並且這些標籤都是在公司架構裡出現的名詞。

在此先釐清王牌指的是什麼樣的人。

‧ 從營業角度來說,就是提升營業額的人。
‧ 從企畫角度來講,就是創造熱賣商品的人。
‧ 善于與其他部分溝通交涉的人。
‧ 升遷快速的人。

總的來講,就是善於推動公司組織,締造亮眼事迹,同時深受主管相信的人。再說得簡單一點,就是對公司進獻度較高的人。

話說回來,以上一切都只合用於上班族。

從創業觀點來看,公司高層的菁英人士與自力創業者,屬於截然不同的類型。

菁英人士的最大特點就是可在組織內一步登天,善於鼓舞周遭同仁,在規範內殺青本身想要的結果。他們有能力在最短的時候實現既定目標。

另一方面,自力創業者常常跳脫本來規畫,走本身的路。由於這個緣故,他們平常無法在組織中成為菁英。不外,當他們埋首於本身想做或喜歡的工作時,能施展極鼎力量。

只要讀過成功創業者的自傳就可以認識打聽這個區分。誠如各人所知,知名的本田汽車開辦人本田宗一郎就是投入自己喜歡的事物,憑藉著熱忱創建了舉世著名的公司。頂尖的汽車營業員卻不一定能創建一間媲美本田的汽車公司。

可以或許在規範內實現既定目標的人,紛歧定等同於靠本身力量開疆擴土的人。如斯一來,根本沒必要執著於不是公司王牌就不合適創業的想法。相反的,有些公司王牌在自立門戶後,反而不順利。

有些人只能在公司組織下發光發燒,不只是菁英人士,可以談下大生意、主導當紅企畫,和一戰成名的人都屬於這類類型的員工。另外一方面,有些人雖然在公司沒有創下大成績,但老是兢兢業業,踏踏實實做事。

與其分辯哪類人較容易成功,釐清是不是具有以下特質才是最重要的。這項特質就是吃苦刻苦。

大多半成功的創業者都是刻苦刻苦的人。他們循序漸進的完成天經地義的普通小事。我認為這就是成功創業的捷徑。

只想一炮而紅或一味尋找捷徑,效果只會是是鎩羽而歸。凡是創業順遂者都理解盡全力才是最快的捷徑。xyz xyz

本文取自《什麼1%的人創業賺大錢,99%的人三年後卻賠光本金》,今周注銷版

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本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%89%B5%E6%A5%AD%E9%A0%86%E5%88%A9%E8%80%85%E6%8B%8B%E4%B8%8B%E9%81%8E%E
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